أكدت صحيفة سعودية اليوم الخميس أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العودية تحفظ معلومات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند).
وأضافت صحيفة الوطن” أنه على الرغم من مرور 3 سنوات و8 أشهر على بدء تطبيق نظام “ساند” إلا أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لا تزال تحتفظ البيانات الخاصة بالنظام، مبررة ذلك بقولها “إن الأرقام متغيرة”.
أبرز ملامح نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند)
أولاً – يعد نظام التأمين ضد التعطل عن العمل فرعاً من فروع التأمينات الاجتماعية بما يكفل تقديم تعويض للمشتركين -رجالاً ونساءً- عند تعطلهم عن العمل، ويطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين من دون تمييز بشرط أن يكون العامل عند بدء التطبيق دون الـ 59.
ثانياً – تبنى منظومة التأمين ضد التعطل عن عمل على اشتراكات شهرية مقدارها 2 بالمئة من الأجر، يدفع صاحب العمل 1 بالمئة منها، والمشترك 1 بالمئة منها.
ثالثاً – يصرف التعويض 60 بالمئة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وبواقع 50 بالمئة من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك، ويكون الحد الأعلى للتعويض 9 آلاف ريال للأشهر الثلاثة الأولى، و7500 ريال عن كل شهر يزيد على ذلك، ولا يقل التعويض عن مقدار إعانة البحث عن عمل شريطة ألا يكون بذلك مساوياً لـ100 بالمئة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك.
رابعاً – يشترط للاستفادة مِنْ النظام أنْ يكون المُشترك أمضى مدة لا تقل عن 12 شهراً في نظام التأمينات، وألا يكون ترك العمل بإرادته، وألا يكون له دخلٌ مِنْ عمل أو نشاط خاص، كما أنّه لا يقتصر على موظفي القطاع الخاص فقط بل يشملْ العاملين في القطاع الحكومي المشتركين في نظام التأمينات.
خامساً – تبلغ المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.
- تابعونا:
