صنف التعديل الجديد لمخالفات وعقوبات نظام العمل (مكاتب وشركات الاستقدام)، أبرز العقوبات المنصوص عليها والتي تخالف اللوائح والقوانين.
ومن أبرزها تشغيل الأطفال أو الأحداث، فالتوسط في توظيف المواطنين خصوصًا تشغيل الأطفال أو الأحداث بالمخالفة الجسيمة، ونصت عقوبتها على 30,000 ريال.
وكشف تعديل جدول المخالفات والعقوبات بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لنظام العمل (مكاتب وشركات الاستقدام)، أن استقدام العمالة دون إبرام عقود مع صاحب العمل من المخالفات الجسيمة وغرامتها 2,000 ريال، وفقًا لـ”عكاظ”.
كما أدرج التعديل الجديد مخالفة عدم التزام المرخص له بتسليم العمالة المنزلية خلال المدة المنصوص عليها بالعقد بالمخالفة الجسيمة وغرامتها من 2,000 إلى 4,000 ريال.
وعدم إيواء أو ترحيل العمالة التي استقدمها أو توسط في استقدامها في الحالات المحددة في النظام مخالفة جسيمة وغرامتها تبدأ من 5,000 إلى 10,000 ريال.
وصنف التعديل الجديد للمخالفات والعقوبات لنظام العمل الجديد، أن عدم تأمين إسكان لإيواء العمالة بالمخالفة الجسيمة وغرامتها 5,000 ريال.
وصنف قيام المنشأة المرخصة لها بالتوسط في توظيف المواطنين بالتوسط في توظيف غير المواطنين بالمخالفة الجسيمة وغرامتها 4,000 ريال، وجاء ثبوت التعامل مع السماسرة داخل أو خارج المملكة بالمخالفة الجسيمة التي نصت غرامتها على أن تبدأ من 5,000 إلى 10,000 ريال.
ويأتي التعديل الجديد لنظام العمل، امتدادًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز الثقافة العمالية، التي تسهم بشكل كبير بنشر التوعية وتقديم الاستشارات والخدمات المختلفة في ما يتعلق بنظام العمل، وفق”تواصل”.
وكل ذلك ضمن إطار الأعمال التطويرية التي تشهدها المملكة وفق رؤية 2030، التي تسعى لخلق بيئة جاذبة ومحفزة لاستثمارات القطاع الخاص.
- تابعونا:
