أظهر تقرير اليوم الأحد أن حوالي نصف الشخصيات السعودية التي شملتها الأوامر الملكية الأخيرة جاؤوا من شركة أرامكو العملاقة للنفط.
وقالت صحيفة “الوطن” السعودية في تقريرها المطول إن الأوامر الملكية الأخيرة حملت 6 أسماء من أصل 14 أمراً ملكياً، اقتربت من نصف الأسماء التي تم تعيينها، بدؤوا العمل في شركة أرامكو، استثمرت فيهم الشركة ليخدموا المورد الأهم في السعودية، كما أن تأهيلهم امتد إلى الوزارات الحكومية ليجاوز أسوار الشركة الأكبر في العالم وآبارها ومعاملها إلى خدمة الشعب، عبر وزارات الدولة، لينقلوا ما استثمرته فيهم أرامكو ويحققوا رؤية الوطن 2030.
وكان العاهل السعودي الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود أصدر أمس السبت مجموعة أوامر ملكية تضمنت ما يلي:
– تعيين المهندس عبدالعزيز بن عبدالله بن علي العبدالكريم نائباً لوزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية لشؤون الصناعة بالمرتبة الممتازة.
– تعيين المهندس خالد بن صالح بن محمد المديفر نائباً لوزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية لشؤون التعدين بالمرتبة الممتازة.
– تعيين المهندس ناصر بن عبدالرزاق بن يوسف النفيسي مساعداً لوزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية بالمرتبة الممتازة.
– تعيين الأستاذ محمد بن طويلع بن سعد السلمي مساعداً لوزير الخدمة المدنية بالمرتبة الممتازة.
– تعيين الأستاذ عبدالهادي بن أحمد بن عبدالوهاب المنصوري مساعداً لوزير النقل بالمرتبة الممتازة.
– إعفاء المهندس سعد بن عبدالعزيز الخلب نائب وزير النقل من منصبه.
– تعيين المهندس بدر بن عبدالله بن مهناء الدلامي نائباً لوزير النقل لشؤون الطرق بالمرتبة الممتازة.
– تعيين الشيخ صالح بن عبد العزيز بن محمد آل الشيخ وزير دولة وعضو في مجلس الوزراء.
– تعيين الشيخ صالح بن عبدالعزيز آل الشيخ وزير الدولة وعضو مجلس الوزراء عضواً في مجلس الشؤون السياسية والأمنية.
– تعيين الدكتور عبداللطيف بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل الشيخ وزيراً للشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد.
– تعيين الدكتور ناصر بن عبدالعزيز الداود نائباً لوزير الداخلية بمرتبة وزير.
– تعيين الدكتور عبد الله بن سالم بن جابر المعطاني نائباً لرئيس مجلس الشورى بمرتبة وزير.
– تعيين الدكتور خالد بن صالح بن عبدالله السلطان رئيساً لمدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة بمرتبة وزير.
– تعيين المهندس عبدالله بن إبراهيم بن عبد الله السعدان رئيساً للهيئة الملكية للجبيل وينبع بمرتبة وزير.
– تعيين المهندس هيثم بن عبدالرحمن بن عبدالله العوهلي نائباً لوزير الاتصالات وتقنية المعلومات بالمرتبة الممتازة.
– إعفاء الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن الصويان مدير جامعة حفر الباطن من منصبه، ويعين الدكتور محمد بن عبدالله بن عبدالرحمن القحطاني مديراً للجامعة بالمرتبة الممتازة.
– تعيين الدكتور بندر بن عبيد بن حمود الرشيد سكرتيراً لسمو ولي العهد بالمرتبة الممتازة.
-تعيين الأستاذ أحمد بن محمد بن علي الثقفي مستشاراً برئاسة أمن الدولة بالمرتبة الممتازة .
وبالعود لتقرير الصحيفة اليومية، قالت إنه على الموقع الإلكتروني لشركة أرامكو في قسم التوظيف يوجد رابط (لماذا أرامكو خيارك) تشرح فيه الشركة مميزاتها للمتقدمين على وظائفها، إلا أن السطر الـ 16 يحكي سراً يختصر مجلدات من الشرح ويفسر تقلد موظفيها مناصب قيادية في الدولة، واختصرت الشركة عبارة “الاستثمار الأهم هو في موظفينا”، لتترجم هذه السياسة في أن يكون موظفو الشركة علامة بارزة في الأوامر الملكية الأخيرة خلال ثلاثة الأعوام الماضية.
وقال مدير عام الموارد البشرية في وزارة المالية نواف الضبيب وأحد موظفي شركة أرامكو سابقاً، إن الشركة منذ انطلاقها رسمت خطاً واضحاً بأن الاستثمار في كوادرها يقع على رأس أولوياتها، وهو من السياسات الثابتة للشركة، لإيمانها بأن الموارد البشرية من المقاييس الأساسية التي تقاس بها ثروات الأمم، باعتبار أن هذه الموارد هي أهم المكونات الرأسمالية والأصول المؤثرة في الوضع الاقتصادي والاجتماعي.
وأضاف “الضبيب” للصحيفة أن كل موظف بالشركة يرسم له برنامج تطوير يعتمد على الدورات التدريبية، كما أن بيئة الشركة مطورة وتستقطب الكفاءات الوطنية المتميزة، مشيراً إلى أن المورد البشري ودرجة كفاءته هو العامل الحاسم لتحقيق التقدم، ويعتبر الاستثمار في المورد البشري استثماراً وطنياً، وهو أعلى أنواع رأس المال قيمةً ومردوداً، حيث إن الأمم لا تتقدم إلا بالإنسان.
الأول: المهندس ناصر النفيسي
المدير العام لإدارة التدريب والتطوير
المدير التنفيذي لشؤون أرامكو السعودية
شغل منصب نائب الرئيس لشؤون أرامكو
نائب رئيس مرافق في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (2007م – 2010م)،
عضو مجلس إدارة شركة أرامكو آسيا ومقرها مدينة بكين
عضو مجلس إدارة الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني
الثاني: المهندس عبدالله السعدان
حصل على الماجستير في الهندسة الكيميائية من لويزيانا عام 1991.
حصل على الماجستير في إدارة الأعمال عام 2007
تمتد خبرة السعدان إلى 34 عاما في أرامكو السعودية
عمل مديراً لإدارة مشاريع خطوط الأنابيب
عمل رئيساً وكبيراً للإداريين التنفيذيين في سامرف، من 2002 إلى 2005.
2005 مديراً لإدارة تحليل الأعمال.
الثالث: محمد طويلع السلمي
ماجستير في الإدارة العامة من ولاية كاليفورنيا
أكمل برنامج الإدارة المتقدمة من جامعة أكسفورد
نائب رئيس إدارة الشركات واللوائح في الخطوط السعودية
نائب الرئيس للموارد البشرية في بترورابغ
المدير التنفيذي للموارد البشرية وللعلاقات الصناعية في شركة الخليفي
نائب الرئيس للعلاقات الصناعية في شركة صدارة الكيماوية
المدير التنفيذي لخدمات الموارد البشرية في أرامكو السعودية
عضو مجلس إدارة في ساعي لهندسة وعلوم الطيران
الرابع: المهندس عبدالعزيز العبدالكريم
حاصل على البكالوريوس من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن 1985
المدير التنفيذي لتقنية المعلومات في شركة أرامكو السعودية
نائب الرئيس للمشتريات والإمداد
الخامس: عبدالهادي المنصوري
وكيل وزارة النقل للخدمات المشتركة
مستشار وزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية
وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية
نائب رئيس الشؤون المالية والعمليات بمركز الملك عبد الله للدراسات
مدير إدارة الموارد البشرية بمركز الملك عبد الله للدراسات والبحوث البترولية
الناظر الإداري للتوظيف الدولي وتوظيف السعوديين بأرامكو السعودية
مؤسس ومدير شركة أرامكو فيما وراء البحار المحدودة، لندن المملكة المتحدة
رئيس شعبة التوظيف بأرامكو فيما وراء البحار المحدودة – لاهاي بهولندا
رئيس الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية ASHRM
عضو مجلس إدارة الاتحاد الدولي لمنظمة التدريب والتنمية IFTDO
السادس: المهندس بدر الدلامي
منصب وكيل وزارة الصحة للإمداد والشؤون الهندسية
مستشار وزير الصحة لإدارة المشاريع
وكيل وزارة الصحة المساعد للشؤون الهندسية
المدير التنفيذي لمدينة محمد بن عبدالعزيز الطبية لخدمة الشمالية
المدير التنفيذي لمدينة الملك فيصل الطبية لخدمة المناطق الجنوبية.
مدير أكبر مشروع للغاز في المنطقة (واسط للغاز)
وشغل مناصب قيادية في إدارة المشاريع، وإدارة العقود والمشتريات،
وكذلك مكتب إدارة المشاريع في (أرامكو) السعودية
شارك في تأسيس شركة تطوير القابضة للتعليم
حصل على البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة الملك فهد 1414هـ
حصل على مجموعة من الشهادات في مجال إدارة المشاريع
- تابعونا:
