تعتزم وزارة الخدمة المدنية السعودية إطلاق منصة وطنية لإدارة الموارد البشرية الحكومية من أجل توفير حلول رقمية مبتكرة وآمنة لإدارة رأس المال البشري وتحقيق التميز في الأداء الحكومي وذلك في إطار إستراتيجيتها للتحول الرقمي المتكامل دعماً لتحقيق مستهدفاتها في برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.
وتهدف الوزارة عبر منصتها الرقمية لإدارة الموارد البشرية الحكومية، بحسب وكالة الأنباء السعودية، إلى توحيد تجربة المستخدم ورفع الجودة ومستوى الشفافية وحوكمة الإجراءات وتمكين الجهات الحكومية من إدارة عمليات الموارد البشرية بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
"#الخدمة_المدنية" تستعد لإطلاق منصّة وطنية لإدارة الموارد البشرية الحكومية إلكترونيا، دعمًا لتحقيق مستهدفاتها في برنامج #التحول_الوطني و #رؤية_المملكة2030 .https://t.co/0WRhXxTPgz#واس pic.twitter.com/h03QrzoRXk
— واس (@spagov) October 8, 2019
وتغطي هذه المنصة جميع العمليات ذات العلاقة بالمسار الوظيفي، بداية من شغل الوظيفة، وتأهيل المتميزين، مروراً بالترقيات والنقل وإدارة الأداء والتعاقب الوظيفي والتطوير والتعلم، وانتهاءً بإجراءات نهاية الخدمة، وغيرها من الإجراءات ذات العلاقة بالوظيفة والموظف الحكومي.
وتبدأ وزارة الخدمة المدنية مطلع الأسبوع القادم جولات تعريفية للجهات الحكومية ستشمل جميع مناطق المملكة؛للتعريف بالمنصة وأهدافها وخِدْماتها استعداداً لإطلاقها رسمياً خلال الأسابيع القليلة القادمة، وتشمل الجولة التعريف بمركز ذكاء الأعمال وخِدْماته في دعم اتخاذ القرار.
- تابعونا:
