تشارلز تاورز كلارك مدير شركة برمجيات

شركات في بريطانيا بدأت تعمل وفق مبدأ التقييم الذاتي في تحديد رواتب موظفيها أي أن الموظف هو الذي يحدد بنفسه الراتب الذي يتقاضاه بناءً على كفاءته وأدائه في العمل