لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Wed 7 Oct 2015 04:56 PM

حجم الخط

- Aa +

الخدمة المدنية السعودية توافق على إجازة الموظفة الحاضنة للطفل اليتيم

وافقت وزارة الخدمة المدنية السعودية على إضافة بعض الضوابط للفقرة (ج) من المادة 22 من لائحة الإجازات، والمختصة برغبة الموظفة الحاضنة على إجازة الأمومة

الخدمة المدنية السعودية توافق على إجازة الموظفة الحاضنة للطفل اليتيم

(واس) - وافقت وزارة الخدمة المدنية السعودية على إضافة بعض الضوابط للفقرة (ج) من المادة 22 من لائحة الإجازات، والمختصة برغبة الموظفة الحاضنة على إجازة الأمومة لرعاية الطفل (اليتيم المكفول)، بحيث يجوز لها الحصول على إجازة أمومة الواردة في الفقرة (ب) من هذه المادة.

وصدر قرار وزير الخدمة المدنية  خالد بن عبدالله العرج بالموافقة على إجازة الموظفة الحاضنة للطفل اليتيم وفقاً لتطبيق الضوابط الواردة في الفقرة (ب) من المادة 22 من لائحة الإجازات، وتقديم ما يثبت كفالة الطفل اليتيم من وزارة الشؤون الاجتماعية، وعلى أن تتولى جهة عمل الموظفة التي ترغب الحصول على تلك الإجازة إشعار وزارة الشؤون الاجتماعية بذلك، وفي حالة إعادة الطفل اليتيم يتم إبلاغ جهة عملها من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية.