أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مساهمته بنسبة 15 بالمئة من إجمالي الأجر الشهري للموظف السعودي وبنسبة 20 بالمئة من أجر الموظفة السعودية وذلك لرفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل.
وأوضح المتحدث باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و”هدف” خالد أبا الخيل أن هذه المساهمة تتم عبر برنامج “دعم نمو التوطين بالمنشآت”، وهو يشمل رواتب المواطنين والمواطنات الذين التحقوا بالعمل بعد 31 يوليو/تموز 2017.
ودعا “هدف” المنشآت الأهلية للتسجيل الإلكتروني في البرنامج، موضحاً أنه يمكن للمنشآت الراغبة الاطلاع على الشروط على موقعه الإلكتروني
https://hrdf.org.sa
وتكافح السعودية لمواجهة نسب بطالة مرتفعة بين مواطنيها الغاضبين من وجود نحو 12 مليون وافد معظمهم من آسيا وأنحاء أخرى من العالم العربي ويعمل معظمهم في وظائف متدنية الأجور ينفر منها السعوديون مثل بعض وظائف قطاع الإنشاءات والعمل في المنازل بينما تعمل نسبة قليلة في وظائف إدارية متوسطة ورفيعة المستوى.
وفي المقابل، يفضل السعوديون العمل في القطاع الحكومي حيث ساعات العمل أقل والمميزات أكبر مقارنة بالقطاع الخاص. ويوظف القطاع الحكومي نحو ثلثي السعوديين العاملين في المملكة.
- تابعونا:
