أعلنت وزارة العمل السعودية أن تعويض الموظفين في القطاع الخاص عن إجازة اليوم الوطني يعود للائحة الداخلية لكل منشأة على اللائحة النموذجية الموصى بها من قبل الوزارة.
وأشارت الوزراة عبر موقعها ، إلى أن المنشآت التي اعتمدت اللائحة النموذجية دون تعديل وقامت بنشرها داخلياً ، ملزمة بما ورد فيها من بنود بما فيها تعويض موظفيها بيوم آخر كإجازة.
وبينت الوزارة أن اللائحة النموذجية تضمنت أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد ، بأربعة أيام في عيد الفطر و 4 أيام بعيد الأضحى المبارك ، ويوم واحد بمناسبة اليوم الوطني للمملكة.
وأضافت أنه إذا صادف أحد هذه الأيام يوم عطلة الأسبوع أو إجازة أحد العيدين فإن المنشأة ملزمة بتعويض العامل بيوم إجازة آخر أو بأجر إضافي حسب رغبة العامل ، كما أنه إذا صادف أحد أيام إجازة أي من العيدين يوم عطلة الأسبوع تمدد الإجازة يوما آخر.
- تابعونا:
