وافق مجلس الشورى السعودي أمس الإثنين على تعديلات جديدة في مشروع لائحة العمالة المنزلية لتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية التي يزيد عددها عن 1.5 مليون عامل وعاملة يشكلون ما نسبته 18 في المائة من العمالة الوافدة.
وتضمنت التعديلات الجديدة فسح المجال لعامل الخدمة المنزلية للراحة بمدة لايقل عن تسع ساعات متقطعة، في الوقت الذي حذفت فيه لجنة الإدارة والعرائض بالمجلس المادة الثامنة من نظام لائحة العمالة المنزلية والتي تقضي بعدم تشغيل عامل الخدمة المنزلية خلال المدة مابين العاشرة مساءً والخامسة صباحاً.
وشملت التعديلات أيضا تحذير صاحب العمل من تكليف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في العقد أو بالعمل لدى الغير، وتنظيم العلاقة بينهما بعقد مكتوب باللغة العربية ويعتمد في الإثبات ويحرر العقد وترجمته إن وجدت من ثلاث نسخ يحتفظ كل من طرفيه بنسخة وتودع الثالثة لدى مكتب الاستقدام.
وأوجبت المادة الرابعة من المشروع أن يتضمن العقد تحديد العناصر الجوهرية مثل نوع العمل والأجر وحقوق الطرفين والواجبات ومدة التجربة والعقد وكيفية تمديده، فيما أجازت المادة الخامسة اتفاق الطرفين على وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة لمدة لا تزيد على 90 يوماً.
وحسب المادة السادسة يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأداء العمل المتفق عليه وأن يطيع أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه، وعليه المحافظة على ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته وألا يؤذيهم بما في ذلك الأطفال وكبار السن>
كما أن عليه المحافظة على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد أسرته والأشخاص الذين في المنزل التي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير.
ويجب ألا يرفض العمل أو يترك الخدمة من دون سبب مشروع وألا يعمل لحسابه الخاص وألا يمس كرامة صاحب العمل وأسرته وألا يتدخل فيما يخصهم، وعليه أيضاً احترام الدين الإسلامي والالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات وتقاليد المجتمع وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة.
- تابعونا:
