لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Tue 22 Nov 2016 08:31 AM

حجم الخط

- Aa +

وزارة العمل ترفع نسبة السعوديين في القطاع الخاص بعد أيام

وزارة العمل ترفع نسبة السعوديين في القطاع الخاص بعد أيام في العديد من المجالات استناداً على 5 معايير رئيسة 

وزارة العمل ترفع نسبة السعوديين في القطاع الخاص بعد أيام

تبدأ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية الشهر المقبل في تنفيذ إستراتيجية متطورة لرفع نسبة التوطين في العديد من المجالات استناداً على 5 معايير رئيسة من بينها حجم المنشأة المطلوب رفع نسبة التوطين بها ومتوسط العمر الوظيفي للسعوديين بالسنوات بجانب نسبة السعوديين من ذوي الرواتب المرتفعة.

 

وذكرت صحيفة "المدينة" السعودية أنه سيتم احتساب نسبة التوطين بكل جهة وفق نسبة أسبوعية وصولا إلى نسبة تراكمية على مدار 26 أسبوعا بحيث يتم احتساب 10نقاط مقابل كل 1 بالمئة من نسبة التوطين في الكيان، وبحد أقصى 1000 نقطة، بافتراض أن نسبة التوطين المطلوبة 100 بالمئة وذلك بالنسبة للرجال.

 

وبالنسبة السعوديات فتحسب نسبة توطينهن بناء على قسمة عدد المواطنات المسجلات لدى المنشأة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على مجموع العمالة الكلي في الكيان مضروبا في 100، ويتم احتساب نقطتين مقابل كل 1 بالمئة من نسبة المواطنات المسجلة لمجموع العمالة في الكيان، وبحد أقصى 200 نقطة، بافتراض نسبة التوطين أيضاً 100 بالمئة.

 

وبخصوص كيفية احتساب العمر الوظيفي، سيكون باحتساب متوسط بقاء السعوديين بالسنوات بناءً على قسمة مجموع عدد سنوات خدمة العاملين السعوديين المسجلين لدى المنشأة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على مجموع العاملين السعوديين، ويتم احتساب 4 نقاط مقابل كل سنة من متوسط سنوات الاستدامة للعاملين السعوديين في الكيان، وبحد أقصى 100 نقطة، بافتراض معدل استدامة 25 سنة.

 

وبالنسبة لمتوسط الرواتب للسعوديين، فيحسب متوسط أجور العاملين السعوديين بناء على قسمة مجموع رواتب السعوديين بجهة العمل على عدد السعوديين، ويتم احتساب 6 نقاط لكل 1000 ريال، وبحد أقصى 270 نقطة، بافتراض معدل أجور 45 ألف ريال.

 

أما بالنسبة للسعوديين من ذوي الرواتب المرتفعة، فتحسب بناء على قسمة عدد السعوديين ذوي الأجور المرتفعة على عدد كل العاملين ذوي الأجور المرتفعة مضروباً في 100، ويتم احتساب 1.0 نقطة مقابل كل 1 بالمئة من نسبة السعوديين ذوي الأجور المرتفعة وبحد أقصى 10 نقاط، بافتراض أن جميع الذين يتقاضون أجوراً مرتفعة هم سعوديون.