لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Sat 27 Feb 2016 01:35 PM

حجم الخط

- Aa +

وزارة الخدمة المدنية السعودية تطلق 13 دليلاً جديداً للارتقاء بأداء موظفي القطاع الحكومي

وزارة الخدمة المدنية السعودية تطلق 13 دليلاً جديداً للارتقاء بأداء موظفي القطاع الحكومي  

وزارة الخدمة المدنية السعودية تطلق 13 دليلاً جديداً للارتقاء بأداء موظفي القطاع الحكومي

أطلقت وزارة الخدمة المدنية السعودية 13 دليلاً جديداً لترقية أداء موظفي القطاع الحكومي، وذلك ضمن خطتها التطويرية لبرنامج الملك سلمان بن عبدالعزيز لتنمية الموارد البشرية.

 

ووفقاً لصحيفة "المدينة" السعودية، تتمثل الأدلة الجديدة فيما يلي:

 

1- إدارة الأداء.

 

2- إدارة المسار الوظيفي والوصف الوظيفي.

 

3- إدارة المواهب.

 

4- إطار الجدارة.

 

5- إعداد إدارة الموارد البشرية.

 

6- التدريب والتطوير.

 

7- التظلمات.

 

8- التواصل الداخلي.

 

9- تخطيط التعاقب الوظيفي.

 

10- تخطيط القوى العاملة.

 

11- تطوير القيادات.

 

12- تهيئة الموظفين الجدد للعمل.

 

13- السلامة في مكان العمل.

 

وكان العاهل السعودي الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وافق في ديسمبر/كانون الأول الماضي على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية" الذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.