لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Sun 24 Apr 2016 12:08 AM

حجم الخط

- Aa +

كيف تنقل كفالتك دون موافقة كفيلك المتستر في السعودية؟

كيف تنقل كفالتك دون موافقة كفيلك المتستر في السعودية؟

كيف تنقل كفالتك دون موافقة كفيلك المتستر في السعودية؟

اعتمد وزير العمل السعودي مفرج بن سعد الحقباني، أمس السبت، اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها التي ينتظرها ملايين الوافدين الأجانب في المملكة.

 

وتحت عنوان "بلغ عن كفيلك المتستر وانقل كفالتك دون موافقته"، نشرت صحيفة "مكة" السعودية تقريراً قصيراً ذكرت فيه أن اللائحة التنفيذية لنظام العمل أقرت "وجود يوم إجازة وحيد أسبوعياً في القطاع الخاص، باعتمادها نماذج تخير صاحب المنشأة بين يوم أو يومي راحة في الأسبوع".

 

وتطرقت اللائحة وملحقاتها التي صدرت في صحيفة "أم القرى" الرسمية، أمس السبت، إلى حقوق العامل وصاحب العمل، كما تضمنت تفاصيل عن حقوق الأم العاملة، وذوي الاحتياجات الخاصة، وحماية الأطفال من التشغيل الجائر.

 

وينشر أريبيان بزنس أبرز مواد نقل الخدمة دون موافقة صاحب العمل بحسب صحيفة "مكة" الورقية:

 

1- وجود دعوى بين العامل وصاحب العمل منظورة لدى إحدى الجهات القضائية، وتسبب صاحب العمل بطالة أمد نظرها.

 

2- إذا لم تقم المنشأة بدفع أجور العامل المستحقة لثلاثة أشهر متتالية، أو تأخرت في صرفها عن موعد استحقاق الشهر الثالث.

 

3- قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل مع تقديم أدلة تثبتها، بشرط ألا يكون العامل مشتركا فيها.

 

4- أي حالات أخرى تقتضيها المصلحة العامة يقررها الوزير أو من يفوضه.

 

وكان مجلس الوزراء السعودي قد وافق، العام الماضي، على إجراء 38 تعديلاً في نظام العمل، شملت تنظيمات عملِ المنشآت وحقوق أطراف العمل، وأخرى تتعلق بمنظومة التفتيش والعقوبات التي تُتخذ في حال وقوع المخالفات، فضلاً عن تعديلات تتعلق بتحسين أداء السوق وتأهيل وتدريب السعوديين.