لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Thu 5 Jun 2014 08:53 AM

حجم الخط

- Aa +

وزارة العمل السعودية تعتزم تسهيل تنقل العمالة بين المنشآت دون موافقة صاحب العمل

وزارة العمل السعودية تعمل على تنظيم يتيح للعمالة الوافدة الماهرة تغيير صاحب العمل بمجرد انتهاء الفترة الزمنية لعقد العمل.

وزارة العمل السعودية تعتزم تسهيل تنقل العمالة بين المنشآت دون موافقة صاحب العمل

تعتزم وزارة العمل السعودية تطبيق تنظيم يتيح للعمالة الوافدة الماهرة تغيير صاحب العمل، بمجرد انتهاء الفترة الزمنية لعقد العمل الموقع بينهما دون موافقة صاحب العمل وكذلك يرفع من الأجور المقدمة للحصول على خدماتها.

 

وقالت صحيفة "المدينة" السعودية إن التنظيم الجديد، الذي تسعى وزارة العمل لإيجاده من خلال طرحها مسودة للمشاركة المجتمعية على بوابتها الإلكترونية "معاً"، يهدف إلى تقليص الميزة النسبية لقدرة صاحب العمل على الاحتفاظ بخدمات العامل من خلال ضوابط العلاقة التعاقدية الحالية وفق أنظمة الكفالة.

 

وأشارت الصحيفة اليومية إلى أن هذه الخطوة ستتيح بشكل متدرج إلى زيادة حرية انتقال العمالة الوافدة داخل المملكة، بما يؤدى إلى تنافس أصحاب الأعمال على العمالة الماهرة منها، ويعزز أجورها، كما سيؤدي رفع الأجور إلى زيادة تنافسية العمالة المواطنة في سوق العمل السعودي، لأن أحد أهم معوقات التوطين الحالية مرتبط بتدني أجور العمالة الوافدة، مما يؤدى إلى تفضيلهم على العمالة السعودية.

 

وتحرص الوزارة على المحافظة على حقوق صاحب العمل أيضاً، بتقنين عملية السماح للانتقال دون موافقته من خلال شروط والتزامات الطرفين التعاقدية فقط وبما يضمن تنفيذ عقد العمل الموقع بينهما.

 

وكانت وزارة العمل السعودية قد طرحت مسودة مشروع تنظيم سوق العمل للمشاركة المجتمعية عبر بوابتها الإلكترونية، كما أن إحدى توصيات ورشة العمل التي عقدها مجلس الغرف في ديسمبر/كانون الثاني 2012 تضمنت توصية بتسهيل تنقل العمالة الوافدة في سوق العمل السعودي.

 

ويعيش في السعودية، أكبر مصدر للنفط الخام في العالم، نحو 9 ملايين عامل أجنبي.