لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Sun 19 Jun 2016 03:28 PM

حجم الخط

- Aa +

الخدمة المدنية السعودية توضح آلية تحسين أوضاع الموظفين الحاصلين على شهادات

أوضحت وزارة الخدمة المدنية السعودية آلية تحسين وضع الموظف الذي يحصل على مؤهل علمي وهو على رأس العمل، وأنه يتم استناداً 

الخدمة المدنية السعودية توضح آلية تحسين أوضاع الموظفين الحاصلين على شهادات

أوضحت وزارة الخدمة المدنية السعودية آلية تحسين وضع الموظف الذي يحصل على مؤهل علمي وهو على رأس العمل، وأنه يتم استناداً إلى الموافقة السامية على قرار مجلس الخدمة المدنية السابق الرقم 1 / 1936 بتاريخ 9 / 2/ 1436هـ الذي نشرته الوزارة عبر موقعها الإلكتروني.

 

ونقلت "وكالة الأنباء السعودية" عن الناطق الرسمي لوزارة الخدمة المدنية حمد المنيف قوله إن "القرار ينص على أن تعيين المبتعثين أو الموفدين للدراسة بعد حصولهم على المؤهل من طريق الجهات التي يعملون لديها مباشرة من دون مفاضلة أو مسابقة، شريطة أن يكون ابتعاثهم أو إيفادهم للدراسة بناءً على قرار موافقة من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو لجان التدريب والابتعاث ذات الصلاحية وفق اللوائح المنظمة لذلك".

 

وأضاف المنيف أنه "في ما يخص الموظفين الذين تتوافر لديهم مؤهلات علمية تؤهلهم لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلونها ولم تكن دراستهم وفق الإيفاد والابتعاث، يكون تعيينهم على وظائف ومراتب تناسب مؤهلاتهم من طريق التقدم على نظام (جدارة) في حال طرح وظائف تناسب مؤهلاتهم، أو من خلال الجهات التي لديها صلاحية شغل وظائفها وفق قواعد المفاضلة أو المسابقة".