لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Tue 24 Apr 2012 03:00 PM

حجم الخط

- Aa +

السعودية: استراحة الظهيرة حق للعمالة الوافدة.. والمخالفة تستوجب الإغلاق النهائي

ستعلن وزارة العمل خلال الأسابيع المقبلة آلية تشغيل العمالة الوافدة في المؤسسات خلال فترة الصيف التي تشهد تزايداً ملحوظاً في درجات الحرارة قد تتسبب في الوفاة.

السعودية: استراحة الظهيرة حق للعمالة الوافدة.. والمخالفة تستوجب الإغلاق النهائي
عمال مصريون على قارعة الطريق ينتظرون عمل

ذكر تقرير اليوم الثلاثاء أن وزارة العمل ستعلن خلال الأسابيع المقبلة آلية تشغيل العمالة الوافدة في المؤسسات خلال فترة الصيف التي تشهد تزايداً ملحوظاً في درجات الحرارة ما يترتب عليها العديد من حالات الإصابة بأعراض الشمس والتي قد تتسبب في الوفاة.

 

ووفقاً لصحيفة "عكاظ" السعودية، قالت مصادر إن الوزارة ستقوم بمراقبة ومتابعة أعمال تلك المؤسسات المخالفة لتطبيق الآلية في فترة الصيف موضحة أنها لن تتساهل في تطبيق العقوبات المنصوص عليها في تلك الآلية.

 

وأضافت المصادر أن هذه الآلية تبدأ من بداية شهر يوليو/تموز المقبل حتى نهاية شهر أغسطس/آب وخلال فترة الذروة المعروفة التي تصل فيها حرارة الشمس إلى 49 درجة وذلك من الساعة 12 ظهراً وحتى الساعة 3 عصراً.

 

وذكرت المصادر أن الوزارة تقوم بمتابعة المؤسسات المخالفة ومن ثم يتم تطبيق المادة (236) من نظام العمل والتي تمثلت في تسجيل غرامة مالية لا تقل عن 3000 ريال ولا تزيد على 10000 ريال أو الجمع بينهما أو إغلاق المنشأة مدة لا تزيد عن 30 يوماً أو إغلاقها نهائياً.

 

وقالت المصادر إن الوزارة لن تتساهل مع أي من المؤسسات المخالفة لهذا الإجراء وستطبق في حقها الغرامة وفق اللائحة المنصوص عليها.

 

وبحسب صحيفة "عكاظ" اليومية، قالت وزارة العمل أنه سيتم الإعلان بشكل رسمي عن أية ترتيبات جديدة تتعلق بمتغيرات سوق العمل أو آلية احتساب معدلات التوطين وأنها ستكون متاحة لجميع وسائل الإعلام.

 

وأضافت في بيان صحفي أمس الإثنين أنه لا صحة على الإطلاق لما تداولته بعض وسائل الإعلام والمواقع الإلكترونية التي تناولت فيما بينها خبرا مفاده "أن وزارة العمل أقرت برنامجاً لتوظيف أبناء الجاليات التي لا يمكن إبعادها عن المملكة لظروف متعددة، وأنه سيتم احتساب توظيف كل أربعة من أبناء تلك الجاليات في نسبة السعودة بالمنشآت الخاصة بموظف سعودي واحد ".

 

وتابعت المصادر "أن هذا الأمر لا صحة له على الإطلاق، وأنه لم يصدر عنها أي إجراء يتصل بهذا الموضوع من قريب أو بعيد".