لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Tue 17 Apr 2012 09:57 AM

حجم الخط

- Aa +

آلاف السعوديات يبحثن عن عمل في أول أيام "لقاءات"

ارتفاع أعداد السعوديات الباحثات عن عمل إلى ما يقارب 7281 باحثة في أول أيام الملتقى الثاني لتوطين الوظائف(لقاءات).  

آلاف السعوديات يبحثن عن عمل في أول أيام "لقاءات"

أشار تقرير اليوم الثلاثاء إلى ارتفاع إعداد السعوديات الباحثات عن عمل إلى ما يقارب 7281 باحثة في أول أيام الملتقى الثاني لتوطين الوظائف (لقاءات).

 

وكان مدير صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في الرياض أحمد الغامدي قال في 12 يونيو/حزيران 2011 إن "الصندوق أنفق مبلغ 1.06 مليار ريال العام الماضي لدعم التوظيف، وبلغت نسبة الإناث اللاتي تم توظيفهن في القطاع الخاص 12 بالمئة فقط، بينما احتل الذكور النسبة الأعلى بـ 88 بالمئة من الإجمالي الكلي لطالبي العمل"، مؤكداً على ضرورة أن يعمل القطاع الخاص على دعم عملية توظيف المرأة، بناءً على توجهات الدولة في ذلك.

 

ووفقاً لصحيفة "الشرق" السعودية، أشار مدير الفعاليات في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ومدير مبادرة "لقاءات" محمد موصلي، إلى ارتفاع أعداد المسجلات من الباحثات عن عمل في موقع المبادرة من 6 آلاف إلى 7281 باحثة، في أول أيام الملتقى الثاني لتوطين الوظائف "لقاءات" والمعرض المصاحب له، الذي يختتم أعماله غداً.

 

وينظم المعرض صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ووزارة العمل.

 

وقال موصلي إن عدد الحاضرات في اليوم الأول بلغ 2467 لمواءمتهن مع عشرات الشركات الراغبة في توطين الكوادر الوطنية المؤهلة، إذ تقوم مبادرة "لقاءات" على أساس المواءمة بين الباحثين عن العمل وأصحاب العمل الراغبين في التوظيف.

 

وأضاف أن الملتقى يشهد مشاركة ستين منشأة من مختلف الأنشطة الاقتصادية في القطاع الخاص، لتقديم أكثر من 5 آلاف وظيفة للجنسين، تشمل تخصصات إدارية ومحاسبية وطبية، تعرضها كبرى الشركات؛ مثل مجموعة بن لادن، الزاهد، بن زقر، بوبا العربية، شنايدر، الجفالي، بنك ساب، بنك البلاد.

 

وقال إن "هدف" سيدعم راتب الموظف المستجد بنسبة 50 بالمائة لمدة ثلاث سنوات، إضافة إلى فترة التدريب، وسيتيح الصندوق للمنشآت المشاركة فرصة الحصول على التحليل المهني الدقيق للمرشحين للعمل، حيث ستسهل نتائج هذا التحليل مهمة انتقاء الموظفين المطلوبين وتقوم مقام السير الذاتية على أكثر من صعيد وبشكل أكثر مصداقية ومواءمة للمتطلبات الفعلية للمنشآت.