لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Mon 24 Oct 2011 01:56 PM

حجم الخط

- Aa +

60% من الشركات تبدأ توظيف السعوديين لتجاوز "الخط الأحمر"

تتسابق 60 بالمائة من الشركات العاملة في السعودية في ماراثون محموم لتطبيق نسب جيدة في توظيف السعوديين، قبل الموعد المحدد لانتهاء مهلة برنامج "نطاقات" والذي يؤدي إلى تعثر وخروج الشركات الواقعة ضمن "اللون الأحمر".

60% من الشركات تبدأ توظيف السعوديين لتجاوز "الخط الأحمر"

تتسابق 60 بالمائة من الشركات العاملة في السعودية في ماراثون محموم لتطبيق نسب جيدة في توظيف السعوديين، قبل الموعد المحدد لانتهاء مهلة برنامج "نطاقات" والذي يؤدي إلى تعثر وخروج الشركات الواقعة ضمن "اللون الأحمر".

 

وكشفت مصادر في وزارة العمل السعودية لصحيفة "الشرق الأوسط"، أن الشركات أصبحت تبادر وتعمل مقابلات مباشرة في أقسام التوظيف مع المتقدمين في وزارة العمل، بعد أن كان في السابق يتم تحويل المتقدمين إلى الشركات وإلزامهم بذلك.

 

وأشاد متعاملون في شؤون التوظيف ببرنامج "نطاقات"، الذي اعتبروه من أذكى وأفضل القرارات الصادرة في هذا الشأن، وهو ما كان ينتظره الشباب والفتيات العاطلون عن العمل، وأكدوا أن هذا القرار سيساهم في القضاء على التستر التجاري، من الشركات الأجنبية التي تعمل بأسماء مواطنين.

 

يأتي ذلك في وقت بدأت فيه الغرف السعودية ممثلة في لجان الموارد البشرية في عقد اجتماعات مع الشركات والمؤسسات الخاصة، لتوجيهها بالطرق السليمة لتوظيف سعوديين من الجنسين، بعد أن عجزوا عن توجيه الهيكلة لديها وخلق فرص عمل مناسبة للسعوديين.

 

إلى ذلك، كشف "محمد آل طاوي" عضو لجنة الموارد البشرية في غرفة جدة لـ"الشرق الأوسط"، أن الشركات المتعثرة والتي توجد حالياً ضمن حدود "اللون الأحمر"، ليست من الشركات الصغيرة كما يشاع، وإنما توجد به شركات شهيرة، من بينها شركه مقاولات كبرى، تحتاج إلى أكثر من 20 ألف سعودي للعمل لديها للخرج من دائرة الخطر.

 

وأضاف: "إن لجنة الموارد البشرية، ستساهم في دعم قرار برنامج نطاقات، من حيث توجيه الشركات التي لم تحقق نسبة سعودة لديها، حيث حددت وزارة العمل نسبة السعودة عن كل مهنة، فهناك شركات حددت لها نسب بسيطة كالمقاولات، وبعض الشركات نسب مرتفعه جداً".