تفضيل السعوديين للعمل الحكومي يضعف الأمن الوطني

النفط في السعودية أحدث طفرة اقتصادية الأمر الذي أدى إلى هجر أفراد المجتمع المهن المتوارثة واتجهوا إلى العمل في الجهاز الحكومي الذي يوفر العمل المكتبي المريح
تفضيل السعوديين للعمل الحكومي يضعف الأمن الوطني
بواسطة أريبيان بزنس
الخميس, 17 مايو , 2018

أظهرت دراسة حديثة أن ثقافة العمل في المجتمع السعودي تغيرت بعد الطفرة الاقتصادية التي عززت نمو المشاريع ما أسهم في تفضيل العمل الحكومي على المهن اليدوية وهي أمور تضعف الأمن الوطني.

وأشارت الدراسة -التي أعدها الباحث فيصل الشهري والصادرة من جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية- إلى أن النفط أحدث طفرة اقتصادية، وعززت المداخيل النفطية من توسع القطاع الحكومي، الأمر الذي أدى إلى هجر أفراد المجتمع المهن المتوارثة، واتجهوا إلى العمل في الجهاز الحكومي الذي يوفر العمل المكتبي المريح، ذا العوائد المجزية، لافتاً إلى أن ذلك رسخ من ثقافة العمل غير المنتج داخل المجتمع السعودي.

وقالت الدراسة -التي شملت إحصاءات القوى العاملة في السعودية والعاملين السعوديين في كل الأنشطة الاقتصادية والعاملين السعوديين في القطاع الحكومي والخاص والطلاب في التعليم والمهني والعالي- إن المجتمع تحول من مجتمع يمارس أفراده المهن بأنفسهم إلى مجتمع اتكالي يعتمد على الوافد في كثير من متطلبات حياته، وأخرج التحول الاقتصادي المجتمع من معادلة الإنتاج إلى الاستهلاك العالي، الأمر الذي أثر سلبياً على كفاءة الاقتصاد وقوته، وهو بالضرورة يؤثر على الأمن الوطني.

وأظهرت الدراسة، بحسب صحيفة "الوطن" السعودية، أنه يطغى في التعليم العام مجال العلوم النظرية على العلوم التطبيقية والطبيعية، مما أدى إلى خلق ثقافة تقدم العلم النظري على التعليم الطبيعي والتطبيقي، مما أسهم في إضعاف مستوى المعرفة بالعلوم الطبيعية والتطبيقية في الجيل الحالي، ومن جانب آخر ضعف في الملتحقين بالمعاهد الصناعية المهنية التي ترفع كفاءة اليد العاملة السعودية.

وأكدت أن نجاح رؤية المملكة 2030 تعتريه عوائق متعددة، تتعلق بثقافة العمل في المجتمع السعودي، وهذا يؤدي إلى ضعف في مشاركة المواطنين في التنمية، ويزيد من الترهل في القطاع الحكومي، لاستمرار ثقافة تفضيل العمل الحكومي، أمام استمرار انخفاض أجور الأيدي العاملة الوافدة في القطاع الخاص الذي يساعد توجه المواطنين للقطاع الحكومي.

أهم نتائج الدراسة، بحسب الصحيفة المحلية

1- تفضيل المواطنين العمل الحكومي

02 ترك المهن اليدوية

03 اختيار المجالات النظرية في التعليم

04 ضعف التدريب المهني

05 عدم مواكبة التنمية الشاملة

06 انخفاض المشاركة الأهلية في العمل التكافلي المؤسسي

07 ضعف المشاركة الشعبية في المجالس الشورية

التوصيات

المسارعة إلى خصخصة الخدمات، وإتاحة الفرصة للقطاع الخاص للإسهام في التنمية لتصحيح ثقافة العمل

التحول نحو التعليم المهني والصناعي الذي يرفع كفاءة الأجيال

تشجيع المشاركة الأهلية في العمل التكافلي المؤسسي

تطوير آلية المجالس الشورية، والتدرج في تطبيق المشاركة الانتخابية

تطوير منظمات المجتمع المدني، وما يتبع ذلك من التزامات

إحصاءات لسوق العمل في الربع الرابع من العام 2017

إجمالي المشتغلين (متعدد الجنسيات) 13581141

المشتغلون السعوديون  3163846

المشتغلون غير السعوديين 10417295

الباحثون عن العمل 1086561

المتعطلون عن العمل من السعوديين 773218

اشترك بالنشرةالإخبارية

اشترك بنشرة أخبار أريبيان بزنس لتصلك مباشرة أهم الأخبار العاجلة والتقارير الاقتصادية الهامة في دبي والإمارات العربية المتحدة ودول الخليج