الخدمة المدنية السعودية: النظام لا يمنع توظيف من تجاوز سن الـ 35

وظائف حكومية في السعودية تشترط ألا يزيد عمر المتقدم على 35 عاماً وهو ما اعتبره مواطنون تعسفاً كون تلك الجهات لم توظفهم بعد تخرجهم مباشرة ثم ترفض تعيينهم لتجاوز السن المحددة
الخدمة المدنية السعودية: النظام لا يمنع توظيف من تجاوز سن الـ 35
بواسطة أريبيان بزنس
السبت, 12 مايو , 2018

أكد المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية السعودية حول اشتراط الوزارات أن لا يزيد عمر المتقدم للوظيفة على 35 عاماً أنه لا يوجد في النظام ما يمنع المواطن من التقدم والمنافسة على الوظائف مادام لم يبلغ سن انتهاء الخدمة بقوة النظام ببلوغه سن الستين عاما.

وقال حمد المنيف لصحيفة "عكاظ" السعودية إن شروط التعيين في الوظائف العامة منصوص عليها في نظام الخدمة المدنية ومنها أن يكون المراد تعيينه مكملاً لـ ١٧ عاماً وليس هناك ما يمنع المواطن من التقدم والمنافسة على الوظائف مادام لم يبلغ سن انتهاء الخدمة بقوة النظام باستثناء الوظائف التي تتطلب سنا محددة وفق ما تضمنه تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.

وأوضحت الصحيفة اليومية أن سن الموظف عند التعيين تحتسب في أحكام النظام بتاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة الثابت في الوثيقة الرسمية التي تصدرها الجهة المختصة، فإذا لم تتضمن تلك الوثيقة التاريخ باليوم والشهر اعتبر تاريخ الميلاد غرة رجب لسنته.

وذكرت الصحيفة أن عضو مجلس الشورى فيصل الفاضل طالب بإلغاء هذا الشرط المخالف لنظام الخدمة المدنية وبني على الاجتهاد ويعد صورة من صور التمييز التي لا تنسجم مع مبدأ الجدارة الذي تضمنته المادة الأولى من نظام الخدمة المدنية، فضلاً عن أنها تحمل نفساً عنصرياً ضد الذين تجاوزوا سن الخامسة والثلاثين.

وفي السياق نفسه دعا عضو الشورى فيصل العماج إلى تطبيق أنظمة الخدمة المدنية بحذافيرها، وقال، للصحيفة، "وإذا وضعت شروط إضافية كاشتراط الجامعات والوزارات أو غيرهما كشرط العمر فإن ذلك يعد انتهاكاً للنظام"، وطالب الجهات التي تشترط ذلك أن تتقدم بطلب لتعديل النظام، مؤكداً ضرورة توافق شروط الجهات الحكومية مع أنظمة وزارة الخدمة المدنية وإذا كان شرط العمر لا يتوافق مع نظام الخدمة المدنية فهذا لا يجوز.

وكان عدد من نشطاء مواقع التواصل الاجتماعية تداولوا وظائف حكومية اشترطت بعض الجهات شرط التوظيف بألا يزيد عمر المتقدم على 35 عاماً، واعتبر المشاركون في تلك المنصات الشرط تعسفاً، كون تلك الجهات لم توظفهم بعد تخرجهم مباشرة ثم ترفض تعيينهم لتجاوز السن المحددة، داعين إلى إلغائه.


اشترك بالنشرةالإخبارية

اشترك بنشرة أخبار أريبيان بزنس لتصلك مباشرة أهم الأخبار العاجلة والتقارير الاقتصادية الهامة في دبي والإمارات العربية المتحدة ودول الخليج

أخبار ذات صلة