إقرار جدول المخالفات والعقوبات الجديد لنظام العمل في السعودية

وزير العمل والتنمية الاجتماعية يقر جدول المخالفات والعقوبات الجديد لأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً له
إقرار جدول المخالفات والعقوبات الجديد لنظام العمل في السعودية
بواسطة أريبيان بزنس
الثلاثاء, 06 فبراير , 2018

أقر وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي علي بن ناصر الغفيص جدول المخالفات والعقوبات الجديد لأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً له.

وبحسب بيان للوزارة، فإن هذه التحديثات تأتي مواكبة للمتغيرات والتطورات في سوق العمل وبهدف تحقيق تنظيم مثالي لسوق العمل مما يساهم في تحقيق الوزارة لأهدافها.

ويوضح الجدول الآتي بعض المخالفات والغرامة المقابلة لها:

المخالفة: قيام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله (المادة 38).. الغرامة: 10 آلاف ريال.

المخالفة: عدم فتح ملف للمنشأة في مكتب العمل، أو عدم تحديث بيانات المنشأة (المادة 15).. الغرامة: 10 آلاف ريال.

المخالفة: قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو إقامته أو بطاقة التأمين الطبي دون موافقته.. الغرامة: ألفي ريال.

المخالفة: عدم وجود لائحة تنظيمية للمنشأة والالتزام بها.. الغرامة: 10 آلاف ريال.

المخالفة: عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري.. الغرامة: 10 آلاف ريال.

المخالفة: عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظامًا للعاملين.. الغرامة: 10 آلاف ريال.

المخالفة: عدم الالتزام بأي من متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية.. الغرامة: 15 ألف ريال.

وأكدت الوزارة على أن القرار الوزاري نص أنه في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، تُضاعف العقوبة السابقة الموقعة على المخالفة في كل مرة، كما يجب على المخالف إزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكراراً للمخالفة، مما يتيح مضاعفة العقوبة عليه.

وأضافت أنها تراجع وتحدّث جدول المخالفات والعقوبات كلما دعت الحاجة لذلك حسب مقتضيات ومتطلبات سوق العمل.


اشترك بالنشرةالإخبارية

اشترك بنشرة أخبار أريبيان بزنس لتصلك مباشرة أهم الأخبار العاجلة والتقارير الاقتصادية الهامة في دبي والإمارات العربية المتحدة ودول الخليج

أخبار ذات صلة