لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Tue 10 Mar 2015 06:44 AM

حجم الخط

- Aa +

إطلاق برنامج القيادة التنفيذية العليا والثقة في دبي

أعلنت كلية "جادج للأعمال" التابعة لجامعة كامبريدج ومبادرة "بيرل" المنظمة غير الربحية التي يقودها القطاع الخاص بهدف تعزيز الشفافية للشركات وتطوير ممارسات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط، عن تنظيم برنامج القيادة التنفيذية العليا والثقة المكثف يومي 23 -24 مارس في دبي، والموجه بشكل رئيسي نحو قادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط.

إطلاق برنامج القيادة التنفيذية العليا والثقة في دبي

أعلنت كلية "جادج للأعمال" التابعة لجامعة كامبريدج ومبادرة "بيرل" المنظمة غير الربحية التي يقودها القطاع الخاص بهدف تعزيز الشفافية للشركات وتطوير ممارسات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط، عن تنظيم برنامج القيادة التنفيذية العليا والثقة المكثف يومي 23 -24 مارس في دبي، والموجه بشكل رئيسي نحو قادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط.

وتعتبر الثقة عاملاً أساسياً لنجاح الشركات والمؤسسات، وأداة فعالة لقادة الأعمال. ومن هنا، سوف يركز البرنامج على الثقة والقيادة ضمن كافة المستويات بمافي ذلك حوكمة المؤسسات، الأداء المؤسسي، والاقتصاد السلوكي. وتم إعداد البرنامج، المقرر عقده في دبي، من قبل دائرة التعليم التنفيذي بكلية جادج للأعمال بجامعة كامبريدج، وسوف يقوم نخبة من خبراء الكلية بالإشراف على البرنامج بمن فيهم الدكتور فيليب ستايلز، محاضر أول في الجامعة في شؤون حوكمة الشركات ومدير مساعد في مركز إدارة الموارد البشرية الدولي؛ والدكتور خالد صوفاني، كبير أعضاء هيئة التدريس العليا في العلوم المالية، ومدير برنامج إدارة الأعمال التنفيذي بجامعة كامبريدج.

وتركز بحوث ومحاضرات الدكتور ستايلز بشكل أساسي على تفاعل ممارسات الموارد البشرية المبتكرة مع نتائج المؤسسات، فيما تشمل أعمال الدكتور صوفاني البحوث حول الإدارة المالية، إعادة هيكلة الشركات، والشركات العائلية.

وتقدم "مبادرة بيرل" خبراتها العميقة في تحسين المساءلة والشفافية بصفتها مؤسسة غير ربحية مستقلة رائدة في العمل مع الشركات ولها في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. وتشمل الأنشطة التي تمارسها المؤسسة البرامج، والمنتديات، والمنشورات الإقليمية المهتمة بمجالات مثل حوكمة الشركات العائلية، مكافحة الرشوة والفساد، التنويع في الفريق القيادي، ورفع التقارير المتكاملة.

وبهذه المناسبة قال بيتر هيسكوكس، الرئيس التنفيذي للتعليم التنفيذي في كلية "جادج" للأعمال في جامعة كامبريدج: "إن الثقة هي بالتأكيد عامل حاسم في تأسيس علاقات شخصية ومهنية تشكل أساساً قوياً للشركة وللشركات الأخرى. وتساهم بما فيه صالح الأهداف المجتمعية الأشمل". وأضاف: "نحن سعداء جداً بالتعاون مع ’مبادرة بيرل‘ لتقديم هذا البرنامج حول الثقة والقيادة للتنفيذيين وقادة الأعمال في مختلف أرجاء منطقة الشرق الأوسط. ويشكل هذا البرنامج امتداداً لمجموعة من المشاريع والمبادرات الناجحة التي أطلقها مركز أبحاث الشرق الأوسط التابع لكلية ’كامبردج جادج‘ للأعمال".

ومن جهتها قالت إيميلدا دنلوب، المدير التنفيذي لمبادرة بيرل: "تعتبر الثقة، والنزاهة والقيادة الثابتة عناصر حاسمة لبناء بيئات عمل صحية، تساهم بدورها في تعزيز النمو الاقتصادي والقدرة التنافسية. ويسرنا أن ننظم هذا البرنامج الحصري رفيع المستوى على مدى يومين بالتعاون مع كلية ’جادج‘ للأعمال في جامعة كامبريدج، لتزويد قادة الأعمال الإقليميين بالمعرفة المهنية المستمدة من خبرات الكلية طويلة الأمد في هذه المجالات الهامة".

وسوف يوضح البرنامج المنعقد في دبي كيفية بناء الثقة في عالم متداخل وعالمي تصبح فيه الحدود بين الشركات والموظفين، الموردين والمنافسين أكثر شفافية يوماً بعد يوم، وأصبح لابد للقادة فيه من بناء قوتهم بالاعتماد على الثقة والمثابرة. كما سيركز المشاركون أيضاً على تنمية المهارات القيادية الفردية، ووضع خطط لشحذ هذه المهارات من خلال التفاعل مع خبراء كامبريدج.