لاحظنا أنك تحجب الإعلانات

واصل دعمك للصحافة اللائقة بتعطيل أدوات حجب الإعلانات

في حال وجود استفسار عن سبب ظهور هذه الرسالة ، اتصل بنا

حجم الخط

- Aa +

Wed 24 Dec 2014 08:29 AM

حجم الخط

- Aa +

قطر: إصدار قانون العمل الجديد ونظام الكفالة خلال أسابيع

وزير العمل القطري يؤكد أن تعديلات قانون العمل الجديدة بما يحمله من مواد وتشريعات جديدة وأهمها مواد ضمان وحماية الأجور- مثل اشتراط تحويل المرتب إلى البنك على رأس كل شهر، وقد تم الانتهاء من إعدادها ورفعها إلى مجلس الوزراء ليصدر القانون الجديد خلال أسابيع

قطر: إصدار قانون العمل الجديد ونظام الكفالة خلال أسابيع

نقلت صحف قطرية عن عبد الله بن صالح الخليفي وزير العمل القطري أن تعديلات قانون العمل الجديدة بما يحمله من مواد وتشريعات جديدة وأهمها مواد ضمان وحماية الأجور- مثل اشتراط تحويل المرتب إلى البنك على رأس كل شهر، وقد تم الانتهاء من إعدادها ورفعها إلى مجلس الوزراء ليصدر القانون الجديد خلال أسابيع حيث أكد الخليفي أن القانون أصبح في مراحله النهائية تمهيداً لإصداره قريباً بالتزامن مع تعديلات قانون الكفالة الذي أعدته وزارة الداخلية.

وتمنع قطر الخروج دون موافقة الكفيل من خلال اشتراط إذن الخروج أو ما يسمى "الخروجية" قبل مغادرة قطر وهو الذي تسبب بإثارة شكوى عالمية جعلت نظام الكفيل يصنف نوعا من العبودية والعمل الجبري، وهي التي سيتم إلغاؤها واستبدالها بنظام إلكتروني للخروج. نظام "الخروجية" المعتمد حالياً، ولا يسمح بمغادرة أي وافد تراب الدولة ما لم يحصل على إذن موقع من كفيله ومختوم بتأشيرة وزارة الداخلية، سوف يتم استبداله بصيغة آلية للخروج من البلد عن طريق نظام إلكتروني تديره الداخلية بحسب صحيفة العرب القطرية.

 

 

وأعلنت الدوحة رسمياً في شهر مايو/أيار الماضي، تخليها كلياً عن نظام الكفالة الحالي واستبداله بنظام جديد يرتكز على العقود الموقعة بين العامل وصاحبه، مع إلغاء نظام مأذونية الخروج الحالي والذي يتطلب موافقة صاحب العمل قبل مغادرة الموظف للدولة بنظام آلي جديد يعمل بنظام وزارة الداخلية، مع فرض غرامة في حدود 15 ألف دولار على صاحب العمل، الذي يحتجز جواز سفر موظفه.

 

وأعلنت وزارتا الداخلية والعمل القطريتان، في وقت سابق، أن قطر بدأت حزمة إصلاحات واسعة النطاق على سوق العمل، من أجل تعزيز حقوق العمال وتحسين ظروف عيشهم وعملهم في الدولة، تماشياً مع التزام السلطات برؤية قطر 2030.

وسيتم إلغاء تسمية الكفالة لتستبدل بقانون دخول وخروج الوافدين في قطر، مع إلغاء كافة المسميات المتعلقة بنظام الكفالة الموجودة في قانون 04/ 2009 الحالي بنظام عقود العمل وفق التشريعات المعتمدة، ووفق قانون العرض والطلب الذي يحكم العلاقة بين الطرفين.

كما أكد مساعد مدير إدارة الجوازات والمنافذ، العميد محمد العتيق، أن شهادات عدم الممانعة التي كانت تفرضها مصالح إدارته لتنظيم انتقال الموظفين من مكان عمل إلى آخر، سيتم استبدالها بنظام عقد العمل، موضحاً أن العقد إذا كان محدداً بمدة زمنية فيمكن للعامل أن يغير عمله عند انتهاء المدة المحددة. وقال إنه "في حال كان العقد مفتوحاً وغير محدد فيمكن للموظف الانتقال إلى عمل آخر بعد مضي خمسة أعوام دون الحاجة لموافقة صاحب العمل".