Posted inإنشاءاتمجتمع

القطاع الفندقي في الامارات قد يخلق 120 الف فرصة عمل

قال خبراء ان الفنادق الجديدة في الامارات التي يصل عددها الى 244 فندق تضم 55 الف غرفة ستخلق 120 الف فرصة عمل بحلول 2011.

القطاع الفندقي في الامارات قد يخلق 120 الف فرصة عمل

قال خبراء ان الفنادق الجديدة في الامارات التي يصل عددها الى 244 فندق تضم 55 الف غرفة ستخلق 120 الف فرصة عمل بحلول 2011 وفقاً لبيان صحفي وصل اريبيان بزنس.

توفر للادارات الفندقية ووكالات التوظيف فرص عمل مهني لمواطني الدولة والاجانب على حد سواء تتميز بالتحدي والتميز في آن واحد.

وقالت فريدريك موريل مدير معرض الفنادق ان متوسط عدد الموظفين المطلوب لتسيير فندق تتباين بصورة كبيرة من اقل من واحد الى اكثر  من ثلاثة موظفين لكل غرفة فندقية، وبالتالي مع استعداد  244 فندق للدخول الى السوق  فإن الرقم 120 الف موظف قد يكون تقديرا متحفظا.

وللتعامل مع هذه القضايا خصص معرض الفنادق 2011 الذي ينعقد في مركز دبي التجاري العالمي بين 17-19 مايو 2011 فعالية للوظائف بالتعاون مع اكاديمية الامارات لادارة الضيافة لتقديم الاستشارات للطامحين الى دخول قطاع الضيافة للعمل وكذلك للباحثين عن التوجيه والتدريب المهني.

واضافت موريل ان الاكاديمية تشارك كعارض في المعرض حيث تعرض مجموعة دوراتها المتخصصة في ادارة الضيافة لمدراء الموارد البشرية ومدراء التدريب وغيرهم من خبراء القطاع.

وقالت:” قمنا بتنظيم فعالية الوظائف التي تقام في اليوم الاخير من المعرض وقد تمت دعوة خريجي الاكاديمية لزيارة معرض الفنادق لاتاحة الفرصة امامهم للقاء زملائهم وشركائهم المستقبليين. اضافة لذلك فإننا نرحب بالمهتمين بالعمل في الضيافة والفندقة الذين يبحثون عن الارشادات والنصائح”.

يذكر ان اكاديمية الامارات لادارة الضيافة التابعة لمجوعة جميرا هي مؤسسة للتعليم العالي في الشرق الاوسط تقدم دورات على مستوى جامعي معترف بها عالميا تركز على التعليم الخاص بقطاع الضيافة. كما تنظم الاكاديمية عددا من برامج التدريب التحضيري برعاية دائرة السياحة والتسويق التجاري في دبي والتي تهدف الى تشجيع مواطني الامارات على العمل في قطاع الضيافة.

ونتيجة لذلك يعمل مواطنون حاليا في طيف واسع من الوظائف مثل المكاتب الامامية والموارد البشرية والادارة والامن والاطعام.

وقال شون هاربر مدير الاستشارات والتدريب في اكاديمية الامارات لادارة الضيافة ان التدريب جزء اساسي في قطاع الضيافة فوجود موظفين مدربين تدريبا عاليا ويمتلكون الحافز يعزز من كفاءة التشغيل فضلا عن توفير مجموعة اضافية من المهارات للموظفين.

واضاف قائلا:”التنمية والتطوير يوفران عائدا مجزيا على الاستثمار فتكاليف التدريب لا يمكن اعتبارها مصروفات بل هي استثمار توفر في احيان كثيرة عائدا فوريا، وهذا التناغم المشترك هو الذي جمع بين معرض الفنادق واكاديمية الامارات لادارة الضيافة لابراز مدى اهمية التدريب والبرامج وفرص التعليم لمصلحة قطاع الضيافة”.

وقال هاربر ان العديد من الكليات المتخصصة تشهد اقبالا متزايدا من المتقدمين من الدولة والخارج مما يعني تزايد اهتمام الشباب بالعمل في القطاعات المتخصصة، وعلى هؤلاء ان يحاولوا الحصول على منح تدريب ووظائف في الفنادق النوعية، والبداية الممتازة في هذه المهنة تقود الى مسار وظيفي ممتاز.

وينقسم معرض الفنادق 2011 الى اربع قطاعات هي الديكور والتصميم الداخلي؛ معدات التشغيل والتزويد؛ قطاع الامن والتكنولوجيا؛ و”تجربة المنتجعات”.  وينعقد بموازاة المعرض مؤتمر “سيفن ستار”  اضافة الى مناقشة اتجاهات الصحة والجمال في قمة الشرق الاوسط لمنتجعات المياه المعدنية