يواجه المزيد من مسؤولي البنوك دعوات للسير على نهج مجلس إدارة دويتشه بنك والتنازل عن العلاوات لعام 2008.
ويتعرض مسؤولو البنوك التي تضررت بشدة من أزمة الائتمان لضغوط من أجل التنازل عن العلاوات اعترافا بالأخطاء التي ارتُكبت وفي حالة دويتشه بنك لتوزيع تلك الأموال على موظفين تضرروا بشدة جراء توقعات اقتصادية غير مواتية.
وقال توم باودريل مدير الاتصالات لدى بي.اي.ار.سي وهي شركة بريطانية تقدم المشورة للمؤسسات الاستثمارية بشأن الادارة الرشيدة للشركات “نعتقد أن من الافضل أن يكون هناك بعض الاعتراف بالفشل من خلال التنازل عن بنود من المكافآت.
“من زاوية الادارة الرشيدة للشركات يتعين ان يكون هناك بعض الاقرار بأنه وفقا لمبدأ المكافأة على الاداء عندما تسير الامور بشكل خاطيء فانك لا تحصل على شيء.”
وقال عدد من المراقبين ان البنوك في أنحاء أوروبا على دراية بتصاعد التدقيق في أجور المسؤولين وهي تشعر بالقلق بشأن كيفية معالجة الموقف.
وقالت عدة بنوك ان القرار يعود الى المسؤولين التنفيذيين كل فرد على حدة ويقول مراقبون ان البعض يخشى من أنه في حالة تحرك مجلس الادارة بأكمله فان ذلك قد يشير الى أن البنك يتحمل المسؤولية عن المشكلات.
وصرح مصدر بالقطاع المصرفي بأن الوضع يختلف مثلا في اسبانيا عنه في ألمانيا اذ أن البنوك الاسبانية تواصل تحقيق أرباح وتعاملت مع الأزمة بشكل أفضل منه في أي مكان آخر.
ومن المستبعد صدور اعتذار من جانب أي بنك وذلك لأسباب قانونية.
وقال مارتن بيروار خبير قوانين العمل لدى مكتب المحاماة ميلز اند ريف ” الاحتمال ضعيف أو غير قائم أن يقف أحد ويقول هذا خطأنا.
“يجب أن تحرص بعناية على ألا تقر بمسؤولية قانونية. في الحالة القائمة سيكون من الممكن قول.. كان بامكاننا الاداء بشكل أفضل.. كان بامكاننا ملاحظة علامات التحذير في وقت مبكر .. دون أن تقول بالضرورة.. نحن مسؤولون عن فقدان الناس لمنازلهم.”
وقال دويتشه بنك أكبر بنوك المانيا يوم الخميس ان كبار مسؤوليه التنفيذيين سيتنازلون عن علاواتهم لعام 2008 كرد فعل على الازمة وهو أول مجلس ادارة يتخذ مثل هذه الخطوة.
واضاف البنك أن الاموال التي تنازل عنها المسؤولون ستستخدم لتعزيز أجور باقي موظفي البنك الذين كانوا أكثر تضررا بسبب الازمة.
وتنازل بعض المسؤولين التنفيذيين في بنوك أخرى عن علاوات مثل جون ماك الرئيس التنفيذي لبنك مورجان ستانلي الذي رفض الحصول على علاوات عن العام 2007.
اشترك في النشرة الإخبارية لموقع أريبيان بزنس بالنقر هنا
- تابعونا:
