في الشرق الأوسط، تقدم البرامج الحكومية أيضاً دعماً بالغ الأهمية. ولطالما تصدرت دولة الإمارات كثير من برامج الدعم لسد الفجوة بين الجنسين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وتعزيز مهارات الطالبات في هذه الميادين.
Author Archives:
هي مديرة الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا ودول رابطة الدول المستقلة وأفريقيا في شركة جي إي للطيران. تمتلك مطلو أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية، مع تركيز خاص على المواهب والتطوير التنظيمي. لقد أهلتها خبرتها في العمل في مجالات وثقافات متنوعة للموارد البشرية لتصبح شريكًا استراتيجيًا وموثوقًا به للأعمال. تتمتع مطلو بقدرة واضحة على بناء استراتيجيات المواهب وقيادة عمليات التحول الإقليمية التي تهدف إلى التأثير طويل الأمد.
في منصبها الحالي منذ عام 2019، قادت مطلو العديد من مشاريع الموارد البشرية عالية الأثر، بما في ذلك فصل الكيان القانوني لشركة جي إي للطيران في منطقة الشرق الأوسط وتركيا ودول رابطة الدول المستقلة وإعادة هيكلتها الإقليمية. تتحلى بشغف لتعزيز الشمولية الحقيقية داخل الفرق، وكان لها دور محوري في جلب مجموعة متنوعة من المواهب لشغل مختلف الأدوار.
بدأت مطلو العمل لدى جي إي للطيران في عام 2010 كقائدة للموارد البشرية لمركز التكنولوجيا التركي، حيث حققت المنظمة نموًا بنسبة 400٪ في غضون أربع سنوات. في هذا المنصب، نجحت في تطوير وتنفيذ العديد من عمليات وبرامج الموارد البشرية، مما أدى إلى تغييرات تنظيمية كبيرة. بدأت مطلو مسيرتها المهنية في مجال الموارد البشرية في سيتي بنك، ثم شغلت مناصب مختلفة في الموارد البشرية في تكستيلبنك وبرايسووترهاوسكوبرز في اسطنبول. قبل الانضمام إلى جي إي، كانت أخصائية كبرى للتنظيم وتطوير المواهب لدى شركة سابانسي القابضة.
حصلت مطلو على درجة البكالوريوس في العلوم السياسية والعلاقات الدولية من جامعة بوغازيتشي. في عام 2008، حصلت على درجة البكالوريوس الثانية في القانون من جامعة مرمرة. تعيش في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ومتزوجة ولديها طفلان.
آخر المستجدات في موتلو نومان