حجم الخط

- Aa +

الأحد 21 أكتوبر 2018 01:15 م

حجم الخط

- Aa +

كم يبلغ متوسط الأجر الشهري للعاملين السعوديين؟

الهيئة العامة للإحصاء تعلن متوسط الأجر الشهري للمشتغلين السعوديين الذين يتقاضون أجر مقابل أعمالهم في القطاعات الأربعة الحكومي والخاص والمنظمات غير الربحية والمنظمات والهيئات الإقليمية والدولية والقطاعات الأخرى

كم يبلغ متوسط الأجر الشهري للعاملين السعوديين؟

أوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء السعودية متوسط الأجر الشهري للمشتغلين السعوديين الذين يتقاضون أجر مقابل أعمالهم في القطاعات الأربعة (الحكومي والخاص والمنظمات غير الربحية والمنظمات والهيئات الإقليمية والدولية والقطاعات الأخرى) يبلغ 10.238 ريال (2732 دولار) وفق ما أظهرته نشرة سوق العمل للربع الثاني من 2018 والتي أصدرتها "الهيئة" مؤخراً.

وقال تيسير المفرج، لصحيفة "عكاظ" السعودية، إن طريقة حساب متوسط الأجر جاء بناءً على تقدير متوسط كافة أجور السعوديين ذكور وإناث في القطاع الحكومي، والقطاع الخاص، والمنظمات غير الربحية، والمنظمات والهيئات الإقليمية والدولية -داخل المملكة أو خارجها- إضافة إلى العاملين في قطاعات أخرى متنوعة، وذلك من واقع المسح الميداني الذي تجريه الهيئة بشكل ربع سنوي وسؤال الأسر عن الأجر الشهري الذي يتم تقاضيه مقابل العمل.

وأوضح "المفرج" أن الأجر الذي يتم سؤال الأسر عنه يختلف بطبيعة الحال عن الأجر الذي تظهره السجلات الإدارية للقطاعات المختلفة حيث يصرح رب الأسرة عن إجمالي ما يتم تقاضيه كأجر شهري مقابل أي عمل وليس عن الراتب الأساسي للوظيفة فقط الذي تظهره السجلات في الأربعة قطاعات، ويشمل الأجر الذي تظهره نتائج مسح القوى العاملة إجمالي المقابل المالي من راتب أساسي وبدلات ومكافآت عمل، وعمل إضافي وتعويضات شهرية أخرى.

وقال إن متوسط أجور السعوديين ذكور وإناث في القطاع الحكومي 11.196 ريال (2987 دولار)، ومتوسط أجور السعوديين ذكور وإناث في القطاع الخاص 7.339 ريال، ومتوسط أجور السعوديين في المنظمات غير الربحية ذكور وإناث 4.750 ريال (1267 دولاراً)، ومتوسط أجور السعوديين في المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية والقطاعات الأخرى ذكور وإناث 16.257 ريال (4338 دولاراً).

وأضاف أن ما تصدره المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هو متوسط الرواتب الأساسية والتي يسجلها صاحب العمل لمن يعمل لديه وهي عادة لا تشمل أية إضافات كالبدلات أو المكافآت أو التعويضات التي يتقاضها الموظف للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي أو الانتدابات أو تعويضات الإجازات، منوهاً إلى أنه من الطبيعي أن يكون المعدل أقل من المعدل التي تظهره إجابات أرباب الأسر في المسوح الميدانية وهو ما تعتمد عليه الهيئة في ظل أن كافة الجهات التي تدير تلك القطاعات تقدم الإجماليات المستندة على الراتب الأساسي فقط.